Stehen Sie vor komplexen beruflichen Herausforderungen? Suchen Sie nach einer neutralen Möglichkeit, Ihre Rolle, Ihr Team oder Ihre Praxis professionell zu reflektieren?

Unsere Supervision bietet genau diesen Raum: lösungsorientiert, stärkend, strukturiert.

Wobei Supervision Sie unterstützt

Möchten Sie …

• Konflikte im Team besser verstehen und klären?
• Ihre berufliche Rolle reflektieren und weiterentwickeln?
• herausfordernde Situationen mit Klient:innen oder Mitarbeitenden besser einordnen?
• Burnout-Signale erkennen und rechtzeitig gegensteuern?
• die Qualität Ihrer Arbeit sichern und verbessern?

Typische Anlässe für Supervision:

• Kommunikationsprobleme im Team
• Rollenunklarheit oder Rollenkonflikte
• emotionale Belastungen im Berufsalltag
• Spannungsfelder zwischen Anspruch und Realität
• Wunsch nach Weiterentwicklung in der Führung oder im Fachbereich

Ein sicherer Raum zur Reflexion

Supervision bedeutet innehalten, analysieren und neue Perspektiven entwickeln – ohne Bewertung, aber mit viel Klarheit.

Sie ermöglicht persönliche und fachliche Entwicklung in einem geschützten Rahmen.

Ob einzeln, in der Gruppe oder im Team: Wir begleiten Sie mit Erfahrung, Empathie und Struktur.

Für wen ist Supervision geeignet?

• Fachpersonen aus dem psychosozialen oder medizinischen Bereich
• Führungskräfte und Teamleitungen
• Mitarbeitende in belastenden oder sensiblen Tätigkeitsfeldern
• Teams mit Veränderungsbedarf oder ungeklärten Dynamiken

Unser Ansatz

Unsere Supervisorinnen arbeiten mit systemischen, ressourcenorientierten und dialogischen Methoden – individuell abgestimmt auf Ihre Fragestellungen.

Ziel ist nicht nur die Lösung eines akuten Problems, sondern die langfristige Stärkung von Handlungssicherheit, Teamkultur und persönlichem Wohlbefinden.