Transformieren sie ihr Team.
Verändern sie die Denkweise, die Zufriedenheit, die Zusammenarbeit und den Arbeitsfluss ihres Teams mit der erstklassigen Entwicklungsplattform von Polyvista und Gesundheitsförderung Schweiz.
Warum das Programm?
Die führenden Unternehmen der heutigen Zeit wissen etwas über ihre Mitarbeitenden, was die meisten anderen nicht wissen. Diese Tatsache verschafft ihnen einen enormen Vorteil gegenüber ihren Mitbewerbern. Sie lässt sich in einem einfachen Satz zusammenfassen.
Wir haben über 10’000 Menschen geschult und Unternehmen geholfen Teams aufzubauen in denen aussergewöhnliche Leistung, Glück und Flow die Norm sind. Verschaffen sie ihrem Team und sich den Polyvista Vorteil durch ein evolutionäres unternehmerisches Denken
Auf die Einstellung kommt's an!
Der Grund dafür liegt auf der Hand
Für Mitarbeiter:
Für Arbeitgeber und Unternehmer:
Meistern sie den GAP:
Menschen erwarten heute mehr von ihrer Arbeit und eine bessere Übereinstimmung zwischen Arbeit und ihrem persönlichen Bedürfnis nach Wachstum und Selbstbestimmung.
Viele Unternehmen fokussieren auf die Fähigkeiten, während er auf einem allumfassenderen tieferen Ansatz für die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter liegen sollte.
Wir von Polyvista nennen dies einen Ansatz, bei dem die Denkweise und Einstellung im Vordergrund steht. Das ist der Vorteil, den sie haben, wenn ihr Team an unseren Lerntools teilnimmt.
Wie es funktioniert
- Schritt
Nehmen sie eine Job-Stress Bewertung vor Ihre Teammitglieder beginnen mit einer 30 Min. Lebensbewertung, die ihnen dabei hilft herauszufinden, wo sie sich wohlfühlen und wo sie ihre Aufmerksamkeit gezielter einsetzen müssen - Schritt
Einen gezielten Plan für ihr Unternehmen entwickeln
Basierend auf den Ergebnissen der Job-Stress Bewertung erhalten sie und jedes Teammitglied massgeschneiderte Anregungen, was und wie sie lernen können, die Situation zu verbessern - Schritt
Wachsen sie als Team Teams, die gemeinsam wachsen, schneiden bedeutend besser ab als ihre Mitbewerber.
Zusätzlich zu den personalisierten Lernschritten, helfen wir ihnen auch bei der Erstellung von massgeschneiderten Entwicklungsplänen für ihr Team. - Schritt
Aussergewöhnliche Entwicklung der Einstellung durch 20 Min. täglich. Dies ist ein zeitoptimierter Wachstumsansatz, der ihnen hilft, dauerhafte Gewohnheiten zu entwickeln, die dazu verhelfen Begeisterung und Zufriedenheit zu erleben.
Lernen sie von Trainern mit über 20-jähriger Erfahrung in menschlicher Transformation und Entwicklung von Teamgeist.
Annemieke Balk
Co-founder/CEO
Psychologin, eidg. anerkannte Psychotherapeutin
Schwerpunkte: Gesundheitsförderung, Prävention, Beratung bei Lebensereignissen, Entwicklung sozialer Kompetenzen, Telefontherapie, Paar- und Familienberatung
Clarina Barell
Co-founder/CFO
Christina Gall
Co-founder/COO
Was sie lernen
Die führenden Unternehmen der heutigen Zeit wissen etwas über ihre Mitarbeitenden, was die meisten anderen nicht wissen. Diese Tatsache verschafft ihnen einen enormen Vorteil gegenüber ihren Mitbewerbern. Sie lässt sich in einem einfachen Satz zusammenfassen.
- Concierge Onboarding Erfahrung Wir befähigen sie und ihr Team eine inspirierende Vision und für das persönliche und kollektive Wachstum zu entwickeln. Team basierte Wachstumsreise
- Wir bieten den Rahmen für gemeinsames Wachstum von der Selbstbewertung bis zur Entwicklung einer kollektiven unternehmerischen Einstellung.
- Lesen der Auswertung der Selbstbewertung
- Wählen von massgeschneiderten Entwicklungsplänen und deren Umsetzung
- Wachstum als Team durch das Erstellen von passgenauen Wachstumsplänen für ihr Team und deren Umsetzung
So beginnen sie
Orientierungsgespräch mit
einer der Gründerinnen von Polyvista
individualisierter Entwicklungsplan
Polyvista für Unternehmen
– Job-Stress Bewertung ihrer
Mitarbeiter
- Gezielter Plan für ihr Unternehmen
- Teamwachstum mit massgeschneiderten Entwicklungsplänen
- Tägliches body-mind power Wachstum